QUI SOMMES-NOUS ?

Notre projet artistique et culturel

Situé en plein cœur des Hautes-Alpes, en milieu rural, le centre d’art contemporain Les Capucins conçoit :

• quatre à cinq expositions par an,
• un programme de sensibilisation avec notamment des visites et ateliers à l’attention des scolaires,
• un programme d’événements culturels (rencontres, projections, performances, ateliers…),
• et depuis 2017, des résidences d’artistes (sur invitation et appel à projet).

Le centre d’art contemporain Les Capucins, en tant qu’espace de recherche, d’expérimentation et de production, organise des expositions et des événements conçus spécifiquement pour le lieu inscrit dans un territoire de montagne.

Les artistes sont invité.e.s le plus souvent à réaliser des pièces inédites en considérant le contexte spécifique des Capucins. Cette implication du côté de la production, couplée à un travail de prospection, permet au centre d’art de se positionner, non pas comme un simple relais de ce qui a déjà été exposé, mais au début de la chaîne de diffusion. Parallèlement, le centre d’art contemporain Les Capucins conçoit des programmes de sensibilisation et de médiation ambitieux et innovants à l’attention de tous les publics, amateurs et professionnels, jeunes et adultes.

Notre espace de travail

Le centre d’art permet à l’artiste de bénéficier d’un espace de vie ainsi que de moyens propices au développement d’une recherche. Son implantation en milieu rural invite l’artiste à considérer ses spécificités géographiques, historiques et culturelles, à savoir une zone montagneuse avec une faible densité de population. Néanmoins le centre d’art contemporain Les Capucins initie des programmes revendiquant le foisonnement et l’ambivalence plutôt que des lectures définitives et univoques.

Sur place, l’équipe des Capucins accompagne l’artiste en résidence dans les divers aspects de sa recherche et en le.la mettant en relation avec des structures ressources et interlocuteurs pouvant contribuer au développement du projet.

Le centre d’art contemporain Les Capucins dispose d’un atelier équipé, cependant cet espace de travail n’est pas chauffé et ne bénéficie pas de lumière naturelle.

LA RÉSIDENCE

A propos

Cette résidence est destinée à donner les moyens à un.e artiste professionnel.le, relevant de tous les domaines d’expression, de développer une recherche originale qui nourrira ses projets à venir.

Ce programme est ouvert à tous les artistes professionnel.le.s français.e.s ou étranger.e.s, sans limite d’âge, maîtrisant l’usage oral de la langue française et disposant d’un permis de conduire pour véhicule léger valable en France.

Une rencontre publique est organisée pendant la période de résidence (elle peut prendre la forme d’une performance, d’une lecture…) selon le projet développé par l’artiste. L’artiste est invité.e à y présenter sa pratique et la recherche qu’il ou elle mène au centre d’art contemporain Les Capucins.

Les résidences ponctuelles du centre d’art contemporain Les Capucins sont financées par la DRAC PACA et sont encadrées par la circulaire n°MCCD1601967C du Ministère de la Culture.

Conditions d’accueil

• La résidence aura lieu à partir de mi-septembre 2023 et jusqu’à fin décembre 2023 sur une durée de 8 semaines contiguës ou non (maximum en 2 fois), définies par un planning entre le centre d’art contemporain Les Capucins et l’artiste.
• Hébergement : mise à disposition d’un studio de 35m² à l’usage de l’artiste.
• Les frais de déplacement seront remboursés à l’artiste par la mairie d’Embrun sur présentation de justificatifs et pour un montant maximal de 500€ : aller-retour à partir du domicile.

Bourse

L’artiste recevra une bourse de 4 000€ comprenant honoraires, frais inhérents à la recherche ainsi que besoins personnels.

Sélection

Le.la candidat.e sera sélectionné.e selon les critères suivants :

• Qualités artistiques du projet inscrit dans des problématiques contemporaines,
• Pertinence du projet dans le contexte spécifique du centre d’art,
• Singularité de la recherche, maturité du travail artistique,
• Perspectives d’évolution du projet au-delà du cadre de la résidence.

Cadre juridique

Une convention de résidence spécifiant les engagements du centre d’art contemporain sous régie municipale et ceux de l’artiste accueilli.e, sera signée au début de la résidence.

L’artiste devra justifier d’un régime de sécurité sociale et avoir un numéro de Siret ou être représenté.e par une structure administrative lui permettant d’émettre une facture.

COMMENT CANDIDATER ?

Pour que votre dossier soit recevable, votre candidature doit être présentée en français, sous la forme d’un document unique ne dépassant pas 20 pages (photos comprises), réunissant les éléments suivants :

• Une biographie et un Curriculum Vitae,
• Une sélection des travaux précédents légendés succinctement ; n’hésitez pas à mentionner des liens vers des vidéos en ligne,
• Une courte note d’intention ne dépassant pas 3000 signes,
• Vos coordonnées : adresse postale, courriel, numéro de téléphone.

Merci de respecter scrupuleusement ces critères sans quoi le dossier sera irrecevable.

Votre dossier (pour rappel, un document unique regroupant tous les éléments de votre candidature) doit nous parvenir impérativement en pièce jointe d’un courriel. Aucune candidature par lien de téléchargement ne sera acceptée.

Date limite d’envoi des projets : au plus tard le 8 janvier 2023 à minuit.

Merci d’envoyer le dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante :

residence.lescapucins.embrun@gmail.com

Un comité de sélection, composé de deux professionnel.le.s de l’art (critique d’art et/ou commissaire d’exposition et artiste), d’un.e élu.e à la culture de la ville d’Embrun, ainsi que les membres de l’équipe du centre d’art, se réunira courant février 2023 et la décision sera rendue début mars 2023 .

Pour plus d’informations

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter par mail à cac.lescapucinsgmail.com

Arts en résidence – Réseau national a récemment mis en ligne sur cette page sa nouvelle fiche-ressource Mobilité internationale et réglementations ; l’accueil d’artistes-auteur·rices étranger·es en résidence en France.

Elle s’adresse à toute structure accueillant des artistes-auteur·rices étranger·es en résidence en France et aborde les questions de visas et titres de séjour, de sécurité sociale, de fiscalité.

Dans le cadre de cette publication, « Arts en résidence » organise en novembre deux ateliers professionnels en ligne liés à la dimension internationale de l’activité de résidence.

Ces ateliers sont ouverts à tous·tes au tarif de 20 euros par personne.

Intitulé du poste : (H/F)

Chargé.e du développement des publics

Catégorie statutaire : B

Localisation administrative et géographique / Affectation :

EPA Villa Arson, 20 avenue Stephen Liégeard, 06105 NICE CEDEX 2

Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (230 étudiants, 67 agents et 200 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, les missions de la Villa Arson conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner.

Développant un enseignement irrigué par la programmation culturelle et artistique et un programme de résidence à vocation internationale, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (Diplôme National d’Art), l’autre au grade de master (Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UCA, https://univ-cotedazur.fr/).

Composante à personnalité morale d’UCA, la Villa Arson avec le collège des écoles d’arts et de design, joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein de l’établissement expérimental.

Missions et activités principales

Missions principales :

Recrutement et suivi administratif des équipes de médiation et des artistes intervenant.es (EAC) :

–  diffusion des appels à candidatures (site internet et réseaux sociaux), organisation et suivi des entretiens, collecte des documents administratifs, élaboration et gestion du planning, réservation des hébergements, transports, matériel, coordination de la logistique avec l’équipe technique pour environ 50 recrutements par an.

Préparation de la médiation des projets artistiques et gestion de l’équipe :

– entretiens avec les candidats, organisation de la formation, accompagnement des équipes pour la conception des ateliers et visites (recherches documentaires, réflexion, communication sur site internet et réseaux sociaux), gestion du stock et achat matériel pour ateliers, accompagnement des visites tests.

Conception et animation du programme de médiation en fonction des cycles d’expositions, des événements et des partenaires :

– rencontres avec les partenaires ou futurs partenaires (éducation nationale, associations, structures culturelles, institutionnelles, sociales, etc…), mise en place des collaborations entre étudiants.es – Alumnis et partenaires (Festival des Arts pour les Écoles, Fondation Culture et diversité, UCA Jedi, etc…), accompagnement à la conception des ateliers, des parcours de visites en fonction des propositions des membres de l’équipe de médiation.

Communication des activités du service des publics et rédaction du rapport d’activités du service des publics :

– collecte annonces et comptes rendus textuels et prises de vues photographiques des activités, mise en ligne sur le site internet et les réseaux sociaux de l’actualité du service des publics.

Conception et organisation des événements nationaux ou locaux :

–  journées du patrimoine, rendez-vous aux jardins, nuits des musées, etc…

– conception du programme en fonction de la thématique, contacter les partenaires, rédiger les conventions, collecter les documents, coordonner la mise en place de l’évènement auprès de l’équipe technique, gestion du stock et achat du matériel, mise en ligne de la communication sur le site internet et les réseaux sociaux, gestion et accueil des intervenant.es.

Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

– Formation histoire de l’art, médiation, organisation de projets culturels, école d’art

Compétences techniques :

Savoir-faire :

• intérêt pour l’art, la culture et la création contemporaine en particulier
• partage des enjeux liés à la démocratisation de la culture et à la lutte contre les inégalités
• capacité à communiquer auprès de différents publics
• esprit de synthèse

– Fort attrait pour la pédagogie, la transmission, le partage des connaissances

– Forte capacité d’adaptation aux évolutions techniques

– Gestion des situations d’urgence et hiérarchisation des priorités

• compétences en informatique (outils bureautiques, navigation sur internet, outils de partage et de collaboration)

– Partager les valeurs du service public

Savoir-être (compétences comportementales) :

– Avoir le sens de l’analyse

– Avoir le sens de l’initiative

– Faire preuve de rigueur

– Savoir travailler en équipe

– Être à l’écoute

– Avoir le sens de l’organisation

– Faire preuve de réactivité

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’établissement, secrétaire général

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble de l’équipe médiation

Cette mission s’inscrit dans le cadre des activités de la Villa Arson et au sein d’une équipe déjà mobilisée sur ces enjeux. Le ou la volontaire sera encadré·e par la responsable du pôle Médiation, EAC et Égalité des chances et Vie étudiante et travaillera en collaboration avec la chargée des publics.

« Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Remplacement d’un congé maternité  – 6 mois

Qui contacter ?

Renseignements et informations :

Contacter Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, sylvain.lizon@villa-arson.org

Contacter Alain AVENA, secrétaire général de la Villa Arson, alain.avena@villa-arson.org

Pour postuler :

Candidatures (CV, lettre de motivation et portfolio des réalisations)

A Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, à recrutements@villa-arson.org