Présentation de la structure

Art contemporain en Bretagne est le réseau des professionnel·les des arts visuels en Bretagne. Art contemporain en Bretagne a été créé en 2002 autour des structures d’art contemporain du territoire et s’est transformé en 2021 pour rassembler l’ensemble des acteur·trices du secteur. Le réseau fédère environ 250 adhérent·es de toute la filière arts visuels régionale (artistes, structures, indépendant·es, salarié·es etc.).

Art contemporain en Bretagne est un espace de concertation, d’échange de pratiques et d’expériences, de réflexion, de sensibilisation, d’information, d’accompagnement et de construction collective. Le projet se développe autour de 5 axes forts :

La dynamique collective et le « faire commun »

La concertation politique, professionnelle, territoriale et la structuration sectorielle

La ressource, l’information, l’orientation

La veille et l’observation

La valorisation et la promotion

L’association est pilotée par un Conseil d’Administration composé de treize personnes garantes de la diversité du secteur, d’un Bureau composé de 5 personnes et d’une équipe salariée de 2,2 ETP à ce jour.

Responsabilités et description du poste

Sous l’autorité de la Direction, du Conseil d’Administration et par délégation du Bureau de l’association, le/la chargé·e de mission aura en charge le développement et la structuration de la mission d’accompagnement et de ressources pour le réseau a.c.b et plus largement le secteur des arts visuels à l’échelle du territoire breton. L’objectif général est de structurer, de développer et de mettre en œuvre un programme de ressources, d’information, d’accompagnement et de sensibilisation en direction des acteurs·trices des arts visuels en Bretagne (artistes-auteurs·trices, lieux d’art, indépendant·es et collectivités territoriales), tout en assurant un rôle d’observatoire sur la formation professionnelle. Dans le respect des grandes orientations définies par la Direction et le Conseil d’administration, le·la chargé·e de mission devra accompagner la mise en œuvre des actions sur les territoires, les outils de ressource et la mission d’observatoire. Il·elle devra également participer à la poursuite des réflexions et accompagner en conséquence l’évolution du projet associatif et la feuille de route, en lien avec l’équipe et le Conseil d’administration.

Missions

Coordination de la mission de ressource et d’accompagnement

Assurer la mise en œuvre des actions de ressource, d’accompagnement, d’information et de sensibilisation

Assurer l’organisation et la logistique des différentes actions sur les territoires dans le respect des calendriers et budgets validés par la Direction

Préparer les documents permettant la mise en œuvre de la mission : feuilles de route, programme des sessions d’information et des rencontres, budgets prévisionnels et définitifs liés à ces actions en lien avec la Direction

Récolter et centraliser les informations, assurer une recherche et veille pour nourrir l’espace ressources sur le site internet, en lien avec la chargée de communication et du PREAC

Alimenter et éditorialiser la plateforme de ressources, en lien avec la chargée de communication et du PREAC

Coordonner et participer à la réalisation d’outils ressources pour le secteur en lien avec l’équipe salariée

Organiser et veiller à la bonne gestion des ressources dématérialisées en lien avec la chargée de communication et du PREAC

Préparer les contenus pour la communication des actions portées par le réseau en lien avec la chargée de communication

Assurer le suivi administratif et budgétaire des différentes actions en lien avec la Direction

Préparer, pour validation par la Direction, les conventions de partenariats et les contrats des intervenant·es

Élaborer et alimenter des outils de suivi et d’évaluation de l’activité

Rédiger les compte-rendu et les bilans des actions.

Coordination de la mission d’observatoire

Assurer la mise en œuvre des actions d’observation du secteur et plus spécifiquement de la formation professionnelle en Bretagne

Assurer la production d’études sur le secteur des arts visuels en lien avec les acteurs·trices du territoire, les partenaires et la Direction

Faciliter la mise en place d’un dialogue entre les différent·es acteurs·trices de la formation professionnelle en Bretagne (partenaires institutionnels, organismes de formation, OPCO, etc.)

Préparer les documents permettant la mise en œuvre de la mission : feuilles de route, calendriers, budgets prévisionnels et définitifs liés à ces actions en lien avec la Direction

Assurer le suivi administratif et budgétaire des différentes actions en lien avec la Direction ;

Rédiger les compte-rendu et les bilans des actions.

Concertations professionnelles & intersectorielles :

Mener une veille et une information régulière des adhérent·es, sur les enjeux sectoriels ou intersectoriels, ou relatifs à des transformations économiques et sociales plus globales

Participer aux concertations professionnelles sur ces enjeux et y mobiliser les adhérent·es

Représenter le réseau dans les différents espaces professionnels partenaires au niveau national et régional.

Connaissances requises :

Intérêt et bonne connaissance du secteur et de l’environnement professionnel des arts visuels et de l’art contemporain : acteur·trices du secteur, pratiques et courants artistiques, économie, mutations et enjeux en cours, réseaux, fédérations, syndicats…

Connaissance des institutions, des dispositifs et acteur·trices des politiques culturelles et socioculturelles

Compréhension des spécificités et enjeux du régime social et fiscal des artistes- auteurs·trices

La connaissance du paysage culturel et artistique et des enjeux territoriaux de la région Bretagne serait un plus apprécié

Connaissance du monde associatif (acteur·trices, réglementation, gouvernance, conventions)

Connaissance sur la formation professionnelle.

Compétences et savoirs-être attendus :

Forte capacité d’animation de projets et d’espaces de travail collaboratifs

Capacité à travailler en petite équipe et avec de multiples partenaires

Aisance relationnelle, capacités de médiation et de concertation

Capacité de communication orale et écrite, sens des relations publiques et partenariales, capacité à porter un argumentaire, bonne maîtrise rédactionnelle attendue

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, savoir hiérarchiser et faire circuler l’information

Être autonome, avoir l’esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation

Grand sens de l’éthique, de l’écoute, du travail en collectif

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Conditions

CDD d’1 an (possibilité de renouvellement) / Temps plein

Prise de poste souhaité : fin octobre – début novembre 2024

Rémunération : Groupe C coefficient 280 – Convention collective ECLAT + reprise d’ancienneté selon disposition conventionnelle

Complémentaire santé Harmonie mutuelle et forfait mobilité douce

Lieu de travail : bureaux d’a.c.b à Rennes

Possibilité de télétravail occasionnel

Nombreux déplacements en région, permis B souhaité

Candidatures

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation à l’attention d’Antoine Brun, Directeur avant le 29 septembre 2024 uniquement par mail à l’adresse suivante :

contact@artcontemporainbretagne.org

Entretiens avec les candidat.es retenu.es durant la première quinzaine d’octobre 2024.