Localisation administrative et géographique / Affectation :

EPA Villa Arson, 20 avenue Stephen Liégeard, 06105 NICE CEDEX 2

Située sur la colline Saint-Barthélémy à Nice, la Villa Arson (220 étudiants, 67 agents et 200 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, ses missions conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner. Leur complémentarité repose sur les synergies de ses quatre missions statutaires que sont les activités de formation et de recherche, celles de sa bibliothèque d’étude, de son pôle de résidences à vocation internationale et de son centre d’art.

Développant un enseignement multidisciplinaire, enrichi par la programmation culturelle et artistique et la présence sans cesse renouvelée de résidents internationaux, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (Diplôme National d’Art), l’autre au grade de master (Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UCA, https://univ-cotedazur.fr/).

Etablissement-composante d’UCA disposant de la personnalité morale, la Villa Arson avec le collège des écoles d’arts et de design, joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein de l’établissement expérimental.

 

Missions et activités principales :

Aux côtés des enseignants intervenants au sein du pôle volume, le/la responsable de l’atelier bois est en charge de la formation des étudiant.es, du développement et du suivi de leurs productions, de l’accompagnement et la réalisation des œuvres dans une approche privilégiant l’expérimentation et l’innovation.

 

Missions :

Formation / Accompagnement des étudiants

• • -Initier et former les étudiants aux outils de l’atelier bois, et aux techniques de production dans le respect des normes de sécurité
  • -Développer des modules d’initiation adaptés aux étudiants en début de cycle (L1)
    -Guider les étudiants dans les choix techniques, de matériaux en cohérence avec les enjeux artistiques propres à chaque projet
  • -Assurer l’accompagnement des travaux des étudiants dans le cadre du suivi individuel en lien avec leurs enseignant.es référent.es
  • -Adapter les méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des étudiants
  • -Encadrement des moniteurs attachés à l’atelier bois
  • -Participer activement à la formation et à la sensibilisation aux bonnes pratiques et au respect des règles et normes d’hygiène et de sécurité
  • -Participer aux bilans, évaluations collégiales, réunions pédagogiques organisées par l’établissement

 

Développement des collaborations avec les artistes invités dans la programmation ou en résidence

• -Conseiller, orienter, accompagner les artistes dans la réalisation de pièces au sein de l’atelier
• -Favoriser l’expérimentation et les démarches innovantes
• -Croiser les pratiques et les techniques en lien notamment avec autres ateliers de production
• -Initier des partenariats assurer une veille technologique dans le domaine du bois
• -Développement des collaborations avec les structures et entreprises en pointe en matière de recherche dans le domaine du bois
• -Faire des propositions d’investissement et d’aménagement de l’atelier
• -Favoriser la mise en œuvre de partenariats en France et à l’étranger

 

Maintenance d’un atelier

• -Maintenir l’ensemble des outils et des machines de l’atelier en bon état de marche et de sécurité
• -Gérer les relations avec différents fournisseurs de l’atelier
• -Gérer le stock de matériaux de l’atelier
• -Organisation des commandes et des livraisons des matériaux et des équipements.
• -Proposer des solutions innovantes pour accompagner les évolutions techniques et technologiques notamment celles liées aux machines à commandes numériques
• -Compétences principales mises en œuvre : (cotées sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

 

Compétences techniques

• -Parfaite connaissance des techniques liées au travail du bois
• -Être très informé(e) des évolutions techniques et technologiques
• -Très bonne connaissance du milieu professionnel en France et à l’étranger
• -Connaissances de l’histoire et antécédents du domaine d’exercice
• -Vif intérêt pour la création contemporaine

 

Savoir-faire

• -Maîtriser les compétences techniques relatives à la spécialité de réalisation
• -Assurer un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine de spécialité
• -Maîtriser et intégrer les règles d’hygiène et de sécurité à sa démarche
• -Gérer les relations avec les publics de l’atelier et avec différents partenaires
• -Savoir-être (compétences comportementales)
• -Avoir le sens de l’analyse
• -Avoir le sens de l’initiative
• -Faire preuve de rigueur
• -Savoir travailler en équipe
• -Être à l’écoute
• -Avoir le sens de l’organisation
• -Faire preuve de réactivité
• -Partager les valeurs du service public

 

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble de l’équipe pédagogique et du centre d’art « Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »

Perspectives d’évolution : grille indiciaire des technicien.nes d’art

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité d’adaptation des horaires de travail, en fonction des nécessités du service (expositions, commandes, passage de diplômes des étudiants…)
Possibilité d’interventions extérieures sur site et à l’étranger

Maîtrise de l’anglais
Permis B vivement souhaité

• -Profil du candidat recherché (le cas échéant)
• -Engagement dans le champ de la création contemporaine
• -Expérience souhaitée dans un contexte d’enseignement
• -Pratique de l’anglais souhaitée

 

Qui contacter

Renseignements et informations :
Contacter Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, sylvain.lizon@villa-arson.org
Contacter Vittorio PARISI, directeur des études et de la recherche, vittorio.parisi@villa-arson.org

 

Pour postuler

Candidatures (CV, lettre de motivation et portfolio des réalisations)
A Sylvain LIZON, directeur de la Villa Arson, à recrutements@villa-arson.org

Date limite d’envoi des candidatures : 7 juin inclus

Pour les agents du ministère de la culture ou de ses établissements, une copie de votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), visé par votre hiérarchie, doit être envoyée par courrier à la sous-direction des métiers et des carrières 182 rue Saint Honoré, 75033 Paris cedex 1).

Dans toute correspondance à la sous-direction des métiers et des carrières, la mention de son corps ou de son recrutement en qualité de contractuel, est obligatoire.